Zeitarbeit - flexibel, modern und abwechslungsreich Zeitarbeitnehmer dienen als flexible Personalreserve bei unvorhergesehenem Arbeitsaufwand, saisonalen Spitzen, krankheitsbedingten Ausfällen, Spezialaufgaben, befristeten Projekten oder Urlaubsvertretungen und stellen eine sinnvolle Alternative zu Überstunden oder einer Beschäftigung von Aushilfen dar. Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Sie lernen viele Menschen, die unterschiedlichsten Tätigkeiten, Unternehmen und deren „Kultur" kennen, kurz: Sie gewinnen Berufserfahrung Der einzige Unterschied zum normalen Arbeitsrechtsverhältnis besteht darin, dass man im Namen der Zeitarbeitsfirma zu einem be- stimmten Unternehmen delegiert wird und dort für einen bestimmten Zeitraum arbeitet. Sie haben bei einem Zeitarbeitsunternehmen die gleichen Rechte wie jeder Arbeitnehmer, das heißt die gesetzliche Absicherung wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch. Die Dauer des Einsatzes nutzen viele Entleihunternehmen und prüfen risikolos, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit mit dem Leiharbeit- nehmer sinnvoll werden könnte. Solch eine "Anstellung auf Probe" minimiert für die Entleiher die Risiken bei der Personalsuche. Auf Basis von Werklieferungsverträgen lagern Sie einen Bereich komplett an uns aus. Besonders in personal- und zeitintensiven Bereichen bietet sich dies an. Sie profitieren nicht nur von der Kostenreduzierung, sondern können sich zudem voll auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren. - umfangreicher Personalpool und entsprechende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen - geringes Risiko bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen oder Änderungen der Produktionsmenge - Planungssicherheit durch Kostentransparenz - niedrige Reaktionszeiten durch kurze, direkte Kommunikationswege und Spezialisten vor Ort - Einsparung eigener Ressourcen |
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